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2026年人力资源白皮书报告合集（共90套打包）
📦 90 份报告打包更新 2026-06-28
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2026 Q3：万宝盛华集团雇佣前景调查
公司研究
38页2026-06-22万宝盛华集团HR Monitor 2026：人事职能的转折点（英）2026
公司研究
43页2026-06-22麦肯锡家电IP化，从流量获取演进至组织能力重构
公司研究
3页2026-06-20东方证券2026年企业级AI智能体落地与治理研究报告：智能体落地的场景、治理与组织路径
公司研究
58页2026-06-17前哨AI2026年APT组织研究年鉴
公司研究
83页2026-06-16绿盟科技2026年中国智能体工程化人才与组织发展报告
公司研究
28页2026-06-15极客时间变革与机遇：2026青年国际组织与多边机制研究：联合国儿童和青年主要群
宏观策略
15页2026-06-15国组智库2026年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略——基于产业趋势、薪酬数据的志愿填报参考
公司研究
11页2026-06-15智联研究院AI+HR 趋势观察报告：从工具提效到组织重构：AI 时代 HR 的新角色、新边界与新能力
公司研究
35页2026-06-14深蓝君管理咨询（上海）有限公司2026年中国企业AI应用进程与场景落地研究报告：从个人提效到组织能力的转折时刻
公司研究
48页2026-06-14前哨科技Coherent (COHR US) - AI光學平台的視角：光學自助餐的投資機會
行业研究
20页2026-06-11招銀國際全球市場2026年轮胎标杆企业组织效能报告：规模稳定 格局重塑 高端深耕 自主替代
公司研究
64页2026-06-10顺为咨询柬埔寨：解决教育成果的公共财政和人力资源瓶颈
公司研究
78页2026-06-10世界银行大规模学习：基础设施、援助有效性和世界银行绩效
公司研究
44页2026-06-09世界银行2025年集装箱港口绩效指数：基于港口船舶时间的绩效比较评估
公司研究
68页2026-06-09世界银行2026招聘市场趋势与洞察报告
公司研究
21页2026-06-09领英经合组织经济展望：受压
宏观策略
202页2026-06-08经济合作与发展组织2026年中国企业AI应用进程与场景落地研究报告：从个人提效到组织能力的转折时刻
公司研究
52页2026-06-08前哨科技世界卫生组织快速风险评估-Bundibugyo病毒引起的博拉病，刚果民主共和国、乌干达和有记录的BDBV检测的陆地边界毗邻国家v3
世界卫生组织快速风险评估-由Bundibugyo病毒引起的博拉病，刚果民主共和国、乌干达及有记录检测到BDBV的陆地边界邻近国家v3
公司研究
14页2026-06-07世界卫生组织2026年人力资源监测：针对欧洲、美国和中国劳动力与人力资源趋势的全面基准调研
公司研究
44页2026-06-07麦肯锡韩国STEM人才挑战：确定可部署性的激励措施
公司研究
16页2026-06-07ITIF锦江酒店跟踪点评：组织变革释放活力，经营提效推动盈利修复
行业研究
3页2026-06-03西部证券2026低空经济全产业链薪酬调研报告
公司研究
14页2026-06-03航投新创人才科技（北京）有限公司经合组织2026年钢铁展望
公司研究
74页2026-06-03OECD经合组织经济展望，2026年第1卷：压力之下
公司研究
300页2026-06-02OECD2026年医疗器械标杆企业组织效能报告：国产攻坚 生态出海 全球化扩张加速效能超越 规模追赶 中国企业大有可为
公司研究
75页2026-06-02顺为咨询2026第一季度中国招聘市场行情与用人趋势洞察报告
公司研究
31页2026-06-02前程无忧雀巢的数字化人力资源革命：AI如何重塑招聘流程
公司研究
8页2026-06-01-185 个真实 AI 应用场景案例，涵盖六大领域，全球 170 多个公司和组织
公司研究
17页2026-06-01-薪酬技能：亚太地区的数字技能需求和工资溢价（英）
公司研究
31页2026-05-31亚开行动态跟踪报告THR-β2b期临床成功，研发再提速
行业研究
4页2026-05-28东方证券2026年白酒标杆企业组织效能报告：效能提升，缩小与国际标杆人效差距；激励优化，产品品牌与雇主品牌双增益
公司研究
59页2026-05-28顺为人和AI在人力资源领域的现状：平衡效率与战略
公司研究
11页2026-05-28香港大学人工智能、管理及组织中心&中国国际科学技术促进协会&中关村人才协会人工智能开放的好处：经合组织七国集团讨论文件
公司研究
37页2026-05-27OECD不同步：AI人才准备度报告2026
公司研究
30页2026-05-27X-TEAM2026年人工智能基础设施招聘现状：算力热潮背后的人才制约
公司研究
19页2026-05-26MATCHR国际刑警组织（Interpol）：2025-2026亚洲及南太平洋网络威胁评估报告（英文版）
行业研究
32页2026-05-25清华大学：2026基于 AI 的自进化组织研究报告
行业研究
63页2026-05-25清华大学中国网络社会组织联合会：中国网络诚信发展报告（2026）
行业研究
130页2026-05-25BOSS 直聘（BZ.O）招聘需求健康恢复，用 AI 强化交付结果
行业研究
6页2026-05-25国信证券国际刑警组织（Interpol）：2026年全球金融欺诈威胁评估报告（第二版）（英文版）
行业研究
40页2026-05-25国际刑警组织（Interpol）：2024年全球金融欺诈评估报告（英文版）
行业研究
24页2026-05-25公司跟踪报告战略定力十足，组织能力持续迭代
行业研究
4页2026-05-24国泰海通证券AI原生求职时代：2026企业校园招聘的新挑战与新解法
公司研究
69页2026-05-24北森谁应该得到更多？基于格鲁吉亚听力调查的公平薪酬分析案例研究
公司研究
23页2026-05-22世界银行拐点已至 HR要做什么，不要做什么？
公司研究
32页2026-05-19盖雅工场&施耐德&好特卖2026中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告
公司研究
35页2026-05-19中活集团经合组织-世界经济：2026年
公司研究
58页2026-05-18OECD经合组织环境绩效评估：奥地利2026
公司研究
154页2026-05-18OECD人才趋势2026：穿透市场喧嚣，重塑人才战略
公司研究
27页2026-05-17MichaelPage促进东南亚国家联盟的贸易：来自经合组织最近贸易便利化指标趋势的见解
公司研究
66页2026-05-15OECD2025年全球薪酬报告 (第23版)
公司研究
58页2026-05-15Resilience360 Advisory2025爱尔兰人才市场全景报告：行业趋势、核心洞察与招聘建议
公司研究
11页2026-05-15Mason Alexander2025年美国科技与IT行业薪资报告：薪酬水平、职业发展与 AI 影响的最新趋势分析
公司研究
23页2026-05-15InformationWeek2025以人为本：加拿大非营利组织从业人员现状数据与趋势报告
公司研究
30页2026-05-15Imagine Canada2026民宿行业人力资源白皮书
公司研究
65页2026-05-14最佳东方&中国旅游协会民宿客栈与精品酒店分会2026新能源企业全球人才招聘和培养手册
公司研究
46页2026-05-14领英2026年消费品行业发展趋势与人才供需分析
公司研究
39页2026-05-14猎聘大数据研究院运输及物流业：人力资源更新报告2026
公司研究
20页2026-05-13香港职业训练局 (VTC)将供应链人才短缺转化为实力
公司研究
33页2026-05-13埃森哲中小型企业的人工智能采用：经合组织为七国集团准备的讨论文件
宏观策略
62页2026-05-13OECD数字安全实战型人才评价白皮书
公司研究
14页2026-05-12数字安全人才社区企业薪酬社保公积金数字化管理升级之道：合规、体验、智能的协同演进
公司研究
80页2026-05-12智享会2026东南亚市场展望与薪酬指南
宏观策略
92页2026-05-12CGP集团2026年经合组织国家农业环境绩效：主要趋势和见解
公司研究
21页2026-05-09OECD2026年全球人力资本趋势报告
公司研究
78页2026-05-08德勤2026年全球人才趋势报告：驱动指数级绩效增长：重构人机关系方程式
公司研究
48页2026-05-07美世领导者如何帮助他们的组织代谢压力（英）2026
公司研究
12页2026-05-05麦肯锡能化专题报告：阿联酋退出OPEC组织对国内原油影响分析
其他报告
11页2026-05-03宝城期货数字孪生如何帮助采购优化成本和服务绩效
公司研究
18页2026-04-30GEP大家居与组织变革蓄力，静待拐点
行业研究
7页2026-04-29西南证券新物流绩效指标2.0（LPI 2.0）：方法论和用户指南
公司研究
32页2026-04-29世界银行连接竞争2025：新的物流绩效指标2.0
公司研究
30页2026-04-29世界银行世界卫生组织快速风险评估-基孔肯雅病毒病，全球第2版
公司研究
15页2026-04-29世界卫生组织为世界卫生组织基本药物选择和使用专家委员会2027年会议准备划界案的申请人须知
公司研究
34页2026-04-29世界卫生组织基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察报告
公司研究
39页2026-04-29今元集团研究院阿联酋退出欧佩克组织:为何“退群”?其产油国地位有多重要?
其他报告
2026-04-28一德期货2026中国企业全球化人才战略白皮书
公司研究
62页2026-04-27领英2026年人力资本趋势研究：技术驱动，以人为本
公司研究
100页2026-04-27怡安2026年人力资本趋势研究
公司研究
100页2026-04-27怡安培育香港新一代保險專業人才 共促行業蓬勃發展
公司研究
66页2026-04-27香港金融发展局2026年市场营销人才AI影响报告
公司研究
44页2026-04-26市场营销人工智能行业委员会&SmarterX经合组织埃及公共部门道德困境管理实用指南
公司研究
33页2026-04-25OECD2026年科技招聘现状
公司研究
83页2026-04-23CoderPad全球出海雇佣政策指南 8国劳工政策实务汇编 2026年版
公司研究
91页2026-04-22外企德科基金量化观察：《基金管理公司绩效考核管理指引》有何影响?
财报/招股书
14页2026-04-21国金证券基金公司绩效考核指引落地，强化激励约束机制
财报/招股书
4页2026-04-19西部证券非银行金融行业研究：市场交易活跃度显著回升，绩效考核指引落地规范行业发展
公司研究
10页2026-04-18国金证券斯洛伐克共和国卫生系统绩效评估框架
公司研究
127页2026-04-16OECD韩国的包容性和可持续福祉：加入经合组织30年及未来政策机遇
公司研究
209页2026-04-16OECD