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2026年人才招聘/企业招聘/社会招聘/社招报告合集（共90套打包）

📦 90 份报告打包更新 2026-06-28

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1
2026年职场状况报告
公司研究
24页2026-06-24WORKTECH Academy
2
雇主是推动者：为更好地讲故事创造条件（英）2026
公司研究
4页2026-06-22ACCA
3
2026年：全球工程师职场展望
公司研究
14页2026-06-15ManpowerGroup
4
2026年中国智能体工程化人才与组织发展报告
公司研究
28页2026-06-15极客时间
5
2026年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略——基于产业趋势、薪酬数据的志愿填报参考
公司研究
11页2026-06-15智联研究院
6
2026任仕达雇主品牌调研—中国大陆
公司研究
42页2026-06-14任仕达
7
柬埔寨：解决教育成果的公共财政和人力资源瓶颈
公司研究
78页2026-06-10世界银行
8
2026招聘市场趋势与洞察报告
公司研究
21页2026-06-09领英
9
韩国STEM人才挑战：确定可部署性的激励措施
公司研究
16页2026-06-07ITIF
10
2026年人力资源监测：针对欧洲、美国和中国劳动力与人力资源趋势的全面基准调研
公司研究
44页2026-06-07麦肯锡
11
导航2026年高考：高校招生的政策轨迹——宏观周度观察
宏观策略
20页2026-06-06国联民生证券
12
2026低空经济全产业链薪酬调研报告
公司研究
14页2026-06-03航投新创人才科技（北京）有限公司
13
2026第一季度中国招聘市场行情与用人趋势洞察报告
公司研究
31页2026-06-02前程无忧
14
雀巢的数字化人力资源革命：AI如何重塑招聘流程
公司研究
8页2026-06-01-
15
薪酬技能：亚太地区的数字技能需求和工资溢价（英）
公司研究
31页2026-05-31亚开行
16
2026年白酒标杆企业组织效能报告：效能提升，缩小与国际标杆人效差距；激励优化，产品品牌与雇主品牌双增益
公司研究
59页2026-05-28顺为人和
17
AI在人力资源领域的现状：平衡效率与战略
公司研究
11页2026-05-28香港大学人工智能、管理及组织中心&中国国际科学技术促进协会&中关村人才协会
18
不同步：AI人才准备度报告2026
公司研究
30页2026-05-27X-TEAM
19
2026年人工智能基础设施招聘现状：算力热潮背后的人才制约
公司研究
19页2026-05-26MATCHR
20
BOSS 直聘（BZ.O）招聘需求健康恢复，用 AI 强化交付结果
行业研究
6页2026-05-25国信证券
21
AI原生求职时代：2026企业校园招聘的新挑战与新解法
公司研究
69页2026-05-24北森
22
谁应该得到更多？基于格鲁吉亚听力调查的公平薪酬分析案例研究
公司研究
23页2026-05-22世界银行
23
2026中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告
公司研究
35页2026-05-19中活集团
24
人才趋势2026：穿透市场喧嚣，重塑人才战略
公司研究
27页2026-05-17MichaelPage
25
2025英国企业员工职场健康与福祉调研报告
公司研究
36页2026-05-15英国人力资源协会&Simplyhealth
26
2025年美国科技与IT行业薪资报告：薪酬水平、职业发展与 AI 影响的最新趋势分析
公司研究
23页2026-05-15InformationWeek
27
2025爱尔兰人才市场全景报告：行业趋势、核心洞察与招聘建议
公司研究
11页2026-05-15Mason Alexander
28
2025职场女性发展蓝图：打造女性留任与成长的职场环境
公司研究
34页2026-05-15Kp&Co
29
2025年全球薪酬报告 (第23版)
公司研究
58页2026-05-15Resilience360 Advisory
30
2026年消费品行业发展趋势与人才供需分析
公司研究
39页2026-05-14猎聘大数据研究院
31
2026民宿行业人力资源白皮书
公司研究
65页2026-05-14最佳东方&中国旅游协会民宿客栈与精品酒店分会
32
2026新能源企业全球人才招聘和培养手册
公司研究
46页2026-05-14领英
33
运输及物流业：人力资源更新报告2026
公司研究
20页2026-05-13香港职业训练局 (VTC)
34
将供应链人才短缺转化为实力
公司研究
33页2026-05-13埃森哲
35
数字安全实战型人才评价白皮书
公司研究
14页2026-05-12数字安全人才社区
36
2026东南亚市场展望与薪酬指南
宏观策略
92页2026-05-12CGP集团
37
企业薪酬社保公积金数字化管理升级之道：合规、体验、智能的协同演进
公司研究
80页2026-05-12智享会
38
职场洞察报告
公司研究
42页2026-05-11脉脉
39
数字求职教练能降低失业率吗？来自法国的实验证据
公司研究
103页2026-05-10世界银行
40
2026年职场妈妈生活与发展现状调查报告
公司研究
12页2026-05-07智联招聘
41
2026年全球人才趋势报告：驱动指数级绩效增长：重构人机关系方程式
公司研究
48页2026-05-07美世
42
基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察报告
公司研究
39页2026-04-29今元集团研究院
43
培育香港新一代保險專業人才 共促行業蓬勃發展
公司研究
66页2026-04-27香港金融发展局
44
2026中国企业全球化人才战略白皮书
公司研究
62页2026-04-27领英
45
2026年市场营销人才AI影响报告
公司研究
44页2026-04-26市场营销人工智能行业委员会&SmarterX
46
2026年科技招聘现状
公司研究
83页2026-04-23CoderPad
47
湛庐CHEERS2026职场人阅读报告
公司研究
4页2026-04-23湛庐
48
证券行业研究：绩效考核指引落地：以投资者利益为重，薪酬与业绩挂钩
公司研究
3页2026-04-16国金证券
49
2026新质生产力驱动下制造业人才要素重构与两业融合路径研究报告
公司研究
41页2026-04-14天坤研究院
50
2026中国企业海外人才布局成功案例集锦
公司研究
29页2026-04-14领英
51
经合组织公共治理审查：在法国公共部门发展有弹性的人力资源职能——应对数字、生态和管理方面的发展
公司研究
75页2026-04-14经济合作与发展组织
52
在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
72页2026-04-14经济合作与发展组织
53
薪酬透明度正在进行中：重视工作，缩小性别薪酬差距
公司研究
194页2026-04-14OECD
54
在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
71页2026-04-09OECD
55
2025年人力资源市场趋势分析报告
公司研究
24页2026-04-06中国社科院人口与劳动经济研究所&智联招聘
56
2026年人工智能对营销人才影响研究报告（英文版）
公司研究
44页2026-04-05Marketing AI Institute
57
2026行业薪酬与人才洞察白皮书
公司研究
112页2026-03-31嘉驰国际
58
“十五五”的细节（4）：积极开发“老年人力资源”，打造人口质量红利
宏观策略
3页2026-03-31东方证券
59
2026年全球人力资源派遣调查报告
公司研究
32页2026-03-30Cartus
60
2026年初入职场群体就业市场研究报告
公司研究
97页2026-03-3012twenty
61
成都市人社局：成都人才开发指引白皮书2024
行业研究
2024页2026-03-28成都市人社局
62
亚宾哲（Arbinger）：2024年职场趋势报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
63
Mural：2024年职场团队协作状况报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Mural
64
毕马威：2024香港薪酬福利趋势报告-上市企业香港50强之洞察（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28毕马威
65
Jacobson：2024年保险人才趋势指南（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Jacobson
66
CoderPad：2024年技术招聘现状报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28CoderPad
67
Hired：技术招聘的未来：2024年8项大胆预测（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Hired
68
RGF：薪酬观察2024：中国大陆（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28RGF
69
Employment Hero：澳大利亚人力资源合规基本指南（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
70
Employment Hero：2023年英国人才洞察报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
71
Employment Hero：Z世代职场报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
72
Employment Hero：2023年新西兰招聘状况报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
73
Xyleme：内容生产中的失误总结：在快速变化的世界中进行人才技能的重塑与提升白皮书（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Xyleme
74
Xyleme：平衡人才、技能和内容情报的艺术（2024）（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Xyleme
75
Trusaic：全球薪酬平等战略指南（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Trusaic
76
Employment Hero：2023年英国薪酬外包状况报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
77
Employment Hero：2023年澳大利亚招聘状况报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
78
Employment Hero：2022年职场健康报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
79
Employment Hero：2023年英国招聘状况报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
80
Affirmity：职场薪酬公平白皮书（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28
81
毕马威：2023香港人才市场及企业薪酬结构趋势报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28毕马威
82
VML：职场归属感蓝图报告（第2版）（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28VML
83
Monster：2023年Z世代人才吸引策略分析报告（英文版）
宏观策略
2024页2026-03-28Monster
84
Axios HQ：2022年职场沟通报告-职场沟通危机（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Axios HQ
85
Axios HQ：2023年职场通讯状况报告（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Axios HQ
86
Gartner：人力资源工具包：2024未来工作的9大趋势（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Gartner
87
Workday：2023全球首席人力资源官AI指标报告：战略价值愿景（英文版）
行业研究
2024页2026-03-28Workday
88
波士顿咨询&&WFPMA：2023打造人才优势研究报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28波士顿咨询&&WFPMA
89
劳埃德银行：2022年英国职场必备数字技能报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28劳埃德银行
90
Training Industry：未来职场的培训：专家洞见报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28