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2026年万宝盛华报告合集（共90套打包）
📦 90 份报告打包更新 2026-06-28
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2026 Q3：万宝盛华集团雇佣前景调查
公司研究
38页2026-06-22万宝盛华集团柬埔寨：解决教育成果的公共财政和人力资源瓶颈
公司研究
78页2026-06-10世界银行2026招聘市场趋势与洞察报告
公司研究
21页2026-06-09领英2026年人力资源监测：针对欧洲、美国和中国劳动力与人力资源趋势的全面基准调研
公司研究
44页2026-06-07麦肯锡2026第一季度中国招聘市场行情与用人趋势洞察报告
公司研究
31页2026-06-02前程无忧雀巢的数字化人力资源革命：AI如何重塑招聘流程
公司研究
8页2026-06-01-AI在人力资源领域的现状：平衡效率与战略
公司研究
11页2026-05-28香港大学人工智能、管理及组织中心&中国国际科学技术促进协会&中关村人才协会2026年人工智能基础设施招聘现状：算力热潮背后的人才制约
公司研究
19页2026-05-26MATCHRBOSS 直聘（BZ.O）招聘需求健康恢复，用 AI 强化交付结果
行业研究
6页2026-05-25国信证券AI原生求职时代：2026企业校园招聘的新挑战与新解法
公司研究
69页2026-05-24北森2026中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告
公司研究
35页2026-05-19中活集团2025爱尔兰人才市场全景报告：行业趋势、核心洞察与招聘建议
公司研究
11页2026-05-15Mason Alexander2026新能源企业全球人才招聘和培养手册
公司研究
46页2026-05-14领英2026民宿行业人力资源白皮书
公司研究
65页2026-05-14最佳东方&中国旅游协会民宿客栈与精品酒店分会运输及物流业：人力资源更新报告2026
公司研究
20页2026-05-13香港职业训练局 (VTC)万宝盛华 2026年季度报告
财报/招股书
32页2026-05-07美股财报2026Q1持仓分析：公募基金医药持仓环比回升，医药与非药主动基金均加仓医疗研发外包
公司研究
27页2026-05-06西南证券基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察报告
公司研究
39页2026-04-29今元集团研究院康龙化成公司深度报告：一体化医药外包龙头，CDMO业务启新程
行业研究
42页2026-04-25中国银河证券2026年科技招聘现状
公司研究
83页2026-04-23CoderPad经合组织公共治理审查：在法国公共部门发展有弹性的人力资源职能——应对数字、生态和管理方面的发展
公司研究
75页2026-04-14经济合作与发展组织在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
72页2026-04-14经济合作与发展组织在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
71页2026-04-09OECD2025年人力资源市场趋势分析报告
公司研究
24页2026-04-06中国社科院人口与劳动经济研究所&智联招聘“十五五”的细节（4）：积极开发“老年人力资源”，打造人口质量红利
宏观策略
3页2026-03-31东方证券2026年全球人力资源派遣调查报告
公司研究
32页2026-03-30CartusAIHR：2023年人力资源技能提升现状报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：组织发展的8个人力资源指标（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：人力资源数字化转型指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRIDC：人力资源部门5大关键挑战与解决方案（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28IDCAIHR：人力资源数字化案例研究合集（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRUNLEASH：面向未来的招聘（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28UNLEASHBullhorn：2023年招聘自动化工作手册（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28BullhornUiPath：人力资源RPA：创造更人性化的工作场所（2023）（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28UiPathGartner：2023年人力资源预算和效率基准报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GartnerAccelerance：2023年全球软件外包趋势和费率指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Hampleton：2023年上半年人力资源技术并购市场报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28PERSOLKELLY：2022Q4劳动力洞察报告-跨地域招聘与管理人才（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Monster：轻工业招聘指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28MonsterMonster：2023招聘生存指南-在不确定性中寻找确定性（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28MonsterDeel：理想的人力资源技术堆栈创建指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28DeelGartner：2023及以后的人力资源技术规划势在必行（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GartnerGartner：2022年人力资源预算和效率基准报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GartnerPaylocity：零售业的五大人力资源挑战（2023）（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Morgan Philips：2023年人力资源行业薪资指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Paylocity：餐饮业和酒店业的五大人力资源挑战（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28RGF国际招聘：2022年Q4招聘求职指数-新加坡篇（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28RGF国际招聘Josh Bersin：2023年人力资源预测报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28万宝盛华：新人智时代-2023年劳动力趋势报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28万宝盛华万宝盛华：2023“新认知”报告-趋势加速再度紧迫（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28万宝盛华Gartner：人力资源工具包：应对2023年未来工作趋势（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Gartner智联招聘：2022女性、职业与幸福感—上海资管行业女性发展报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28智联招聘成都市人力资源和社会保障局：成都人才开发指引（2024）
行业研究
2024页2026-03-28Saddle Creek：直销履约外包指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Saddle Creek：电商履约外包指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28HRflag：2023中国市场主流人力资源科技产品、解决方案集锦与速查手册（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28HRflagAC Ventures：2022创业公司招聘优化指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Beamery：2022人工智能在人才管理和招聘中的应用现状分析报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28Beamery杰艾控股：2022年物流业全球人力资源趋势报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28杰艾控股协力：2022越南人力资源环境、合规要求及外企招聘选择概览报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28协力RGF国际招聘：2022年日本薪酬观察报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年新加坡人才报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年中国大陆薪酬观察报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年新加坡薪酬观察报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年亚洲人才报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年印度人才报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘毕马威（KPMG）：人力资源的未来-从变动到变通（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28光辉国际（Korn Ferry） ：2023年人才招聘7大趋势报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28GMAC：2022年雇主招聘调查报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28GMACGMAC：2021年雇主招聘调查报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28GMAC温州市人力资源和社会保障局：温州市人力资源服务业发展白皮书（2024）
行业研究
2024页2026-03-28浙江省人力资源和社会保障厅：浙江省人力资源服务业发展白皮书（2024）
行业研究
2024页2026-03-28易观分析：在线招聘求职行业洞察2023
行业研究
2024页2026-03-28易观分析中兴新云：财务机器人-数字化员工招聘指南（2020）
行业研究
2024页2026-03-28中兴新云盖雅工场：盖雅人力资源管理年刊-人效快与慢（2024）
行业研究
2024页2026-03-28盖雅工场绿色和平：2023 “外包”的排放-全球头部消费电子供应商气候行动媒体简报（2023）
行业研究
2023页2026-03-28绿色和平浙江省人力社保厅：浙江省人力资源服务业发展白皮书（2023）
行业研究
2023页2026-03-28浙江省人力社保厅职多多：工厂蓝领招聘市场-招聘费研究报告2023
行业研究
2023页2026-03-28职多多金蝶：金蝶HR数字化实践案例集-探寻人力资源数字化转型之道（2023）.pdf
行业研究
2023页2026-03-28金蝶智联招聘：“2万亿俱乐部”劳动人口可持续竞争力报告（2023）
行业研究
2023页2026-03-28智联招聘埃尔坡AIRPO：ESG对机场而言意味着什么（2023）
行业研究
2023页2026-03-28埃尔坡AIRPO埃尔坡AIRPO：下一代航站楼应该什么样？让我们看看烟台机场的突破（2023）
行业研究
2023页2026-03-28埃尔坡AIRPO埃尔坡AIRPO：豆瓣商业化进程对机场线上化所带来的启示（2023）
行业研究
2023页2026-03-28埃尔坡AIRPO埃尔坡AIRPO：狂飙的春运之后机场消费的春天来了吗？（2023）
行业研究
2023页2026-03-28埃尔坡AIRPO埃尔坡AIRPO：“中国之翼世界之窗”-北京大兴国际机场（2023）
行业研究
2023页2026-03-28埃尔坡AIRPO北森：2016房地产行业社会招聘分析报告
行业研究
2016页2026-03-28北森埃尔坡AIRPO：中国机场能从航司的线上运营中获得哪些启示？（2022）
行业研究
2022页2026-03-28埃尔坡AIRPO埃尔坡AIRPO：机场商业能否成为下一个独立上市板块？（2022）
行业研究
2022页2026-03-28埃尔坡AIRPO智联招聘：数说企业用工转型-企业疫情下的“招工”之路（2022）
行业研究
2022页2026-03-28智联招聘埃尔坡AIRPO：数据盘点-各大机场负债情况究竟如何（2022）
行业研究
2022页2026-03-28埃尔坡AIRPO