公共服务
2026年人力资源服务行业报告/白皮书报告合集（共90套打包）
📦 90 份报告打包更新 2026-06-28
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HR Monitor 2026：人事职能的转折点（英）2026
公司研究
43页2026-06-22麦肯锡AI+HR 趋势观察报告：从工具提效到组织重构：AI 时代 HR 的新角色、新边界与新能力
公司研究
35页2026-06-14深蓝君管理咨询（上海）有限公司Coherent (COHR US) - AI光學平台的視角：光學自助餐的投資機會
行业研究
20页2026-06-11招銀國際全球市場柬埔寨：解决教育成果的公共财政和人力资源瓶颈
公司研究
78页2026-06-10世界银行2026招聘市场趋势与洞察报告
公司研究
21页2026-06-09领英2026年人力资源监测：针对欧洲、美国和中国劳动力与人力资源趋势的全面基准调研
公司研究
44页2026-06-07麦肯锡2025-2026中国猎头行业发展趋势报告
公司研究
20页2026-06-03上海品聘软件技术有限公司2026第一季度中国招聘市场行情与用人趋势洞察报告
公司研究
31页2026-06-02前程无忧雀巢的数字化人力资源革命：AI如何重塑招聘流程
公司研究
8页2026-06-01-动态跟踪报告THR-β2b期临床成功，研发再提速
行业研究
4页2026-05-28东方证券AI在人力资源领域的现状：平衡效率与战略
公司研究
11页2026-05-28香港大学人工智能、管理及组织中心&中国国际科学技术促进协会&中关村人才协会2026年人工智能基础设施招聘现状：算力热潮背后的人才制约
公司研究
19页2026-05-26MATCHRBOSS 直聘（BZ.O）招聘需求健康恢复，用 AI 强化交付结果
行业研究
6页2026-05-25国信证券AI原生求职时代：2026企业校园招聘的新挑战与新解法
公司研究
69页2026-05-24北森2026中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告
公司研究
35页2026-05-19中活集团拐点已至 HR要做什么，不要做什么？
公司研究
32页2026-05-19盖雅工场&施耐德&好特卖2025爱尔兰人才市场全景报告：行业趋势、核心洞察与招聘建议
公司研究
11页2026-05-15Mason Alexander2026民宿行业人力资源白皮书
公司研究
65页2026-05-14最佳东方&中国旅游协会民宿客栈与精品酒店分会2026新能源企业全球人才招聘和培养手册
公司研究
46页2026-05-14领英运输及物流业：人力资源更新报告2026
公司研究
20页2026-05-13香港职业训练局 (VTC)事实、指标、人事、战略的FED四维框架：虽鹰,何时鸽?
宏观策略
14页2026-04-30华创证券基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察报告
公司研究
39页2026-04-29今元集团研究院25年报点评：猎头增速回正，AI助力费用率优化
行业研究
5页2026-04-26信达证券2026年科技招聘现状
公司研究
83页2026-04-23CoderPad在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
72页2026-04-14经济合作与发展组织经合组织公共治理审查：在法国公共部门发展有弹性的人力资源职能——应对数字、生态和管理方面的发展
公司研究
75页2026-04-14经济合作与发展组织HRPP人形机器人总体愿景：从专利池到通用机器人
公司研究
74页2026-04-12专知智库补位：从张雪机车到 HRPP 专利池——中国制造业的“专精特新”突围之路
公司研究
90页2026-04-12成都余行专利代理事务所在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
71页2026-04-09OECD2025年人力资源市场趋势分析报告
公司研究
24页2026-04-06中国社科院人口与劳动经济研究所&智联招聘“十五五”的细节（4）：积极开发“老年人力资源”，打造人口质量红利
宏观策略
3页2026-03-31东方证券2026年全球人力资源派遣调查报告
公司研究
32页2026-03-30Cartus智能体人工智能在HR领域：企业采用实用手册
公司研究
28页2026-03-29Darwinbox人啊人：跨境电商人才招聘解决方案
行业研究
2021页2026-03-28人啊人Gem：2023年金融服务行业招聘营销必备指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2022年招聘趋势白皮书-多元化（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2023年制造业招聘趋势白皮书（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2022年招聘趋势白皮书-企业版（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2023年招聘趋势白皮书（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemStaffing Hub：2023年人力资源报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28首优：2023年背景调查趋势报告-提速增效：智慧招聘迅捷上岗（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28首优埃森哲：首席人力资源官（CHRO）成为企业增长领袖（2023）（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28埃森哲AIHR：技能差距分析指南-L&D专员入门指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRQualtrics：2023年全球HR高管和体验管理研究报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHR：2023年人力资源趋势报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：2023年人力资源技能提升现状报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：数据驱动型人才获取指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：组织发展的8个人力资源指标（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：人力资源数字化转型指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRIDC：人力资源部门5大关键挑战与解决方案（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28IDCAIHR：2025 HR胜任力框架（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：人力资源数字化案例研究合集（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRUNLEASH：面向未来的招聘（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28UNLEASH拉勾招聘：2023年一线及新一线城市职场女性洞察报告
行业研究
2023页2026-03-28拉勾招聘UiPath：人力资源RPA：创造更人性化的工作场所（2023）（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28UiPathGartner：2023年人力资源预算和效率基准报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GartnerHampleton：2023年上半年人力资源技术并购市场报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28PERSOLKELLY：2022Q4劳动力洞察报告-跨地域招聘与管理人才（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Monster：轻工业招聘指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28MonsterMonster：2023招聘生存指南-在不确定性中寻找确定性（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28MonsterDeel：理想的人力资源技术堆栈创建指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28DeelGartner：2023及以后的人力资源技术规划势在必行（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GartnerGartner：2022年人力资源预算和效率基准报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GartnerPaylocity：零售业的五大人力资源挑战（2023）（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Morgan Philips：2023年人力资源行业薪资指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Paylocity：餐饮业和酒店业的五大人力资源挑战（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28RGF国际招聘：2022年Q4招聘求职指数-新加坡篇（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28RGF国际招聘Josh Bersin：2023年人力资源预测报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Gartner：人力资源工具包：应对2023年未来工作趋势（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Gartner智联招聘：2022女性、职业与幸福感—上海资管行业女性发展报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28智联招聘成都市人力资源和社会保障局：成都人才开发指引（2024）
行业研究
2024页2026-03-28HRflag：2023中国市场主流人力资源科技产品、解决方案集锦与速查手册（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28HRflagAC Ventures：2022创业公司招聘优化指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Beamery：2022人工智能在人才管理和招聘中的应用现状分析报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28Beamery杰艾控股：2022年物流业全球人力资源趋势报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28杰艾控股协力：2022越南人力资源环境、合规要求及外企招聘选择概览报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28协力RGF国际招聘：2022年日本薪酬观察报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年新加坡人才报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年中国大陆薪酬观察报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年新加坡薪酬观察报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年亚洲人才报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘RGF国际招聘：2022年印度人才报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘毕马威（KPMG）：人力资源的未来-从变动到变通（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28光辉国际（Korn Ferry） ：2023年人才招聘7大趋势报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28GMAC：2022年雇主招聘调查报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28GMACGMAC：2021年雇主招聘调查报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28GMAC温州市人力资源和社会保障局：温州市人力资源服务业发展白皮书（2024）
行业研究
2024页2026-03-28浙江省人力资源和社会保障厅：浙江省人力资源服务业发展白皮书（2024）
行业研究
2024页2026-03-28易观分析：在线招聘求职行业洞察2023
行业研究
2024页2026-03-28易观分析中兴新云：财务机器人-数字化员工招聘指南（2020）
行业研究
2024页2026-03-28中兴新云