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2026年人才白皮书/报告合集（共90套打包）

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1
2026年职场状况报告
公司研究
24页2026-06-24WORKTECH Academy
2
2026 Q3：万宝盛华集团雇佣前景调查
公司研究
38页2026-06-22万宝盛华集团
3
2026年中国智能体工程化人才与组织发展报告
公司研究
28页2026-06-15极客时间
4
2026年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略——基于产业趋势、薪酬数据的志愿填报参考
公司研究
11页2026-06-15智联研究院
5
2026年：全球工程师职场展望
公司研究
14页2026-06-15ManpowerGroup
6
柬埔寨：解决教育成果的公共财政和人力资源瓶颈
公司研究
78页2026-06-10世界银行
7
2026招聘市场趋势与洞察报告
公司研究
21页2026-06-09领英
8
韩国STEM人才挑战：确定可部署性的激励措施
公司研究
16页2026-06-07ITIF
9
2026年人力资源监测：针对欧洲、美国和中国劳动力与人力资源趋势的全面基准调研
公司研究
44页2026-06-07麦肯锡
10
2026低空经济全产业链薪酬调研报告
公司研究
14页2026-06-03航投新创人才科技（北京）有限公司
11
2026第一季度中国招聘市场行情与用人趋势洞察报告
公司研究
31页2026-06-02前程无忧
12
雀巢的数字化人力资源革命：AI如何重塑招聘流程
公司研究
8页2026-06-01-
13
薪酬技能：亚太地区的数字技能需求和工资溢价（英）
公司研究
31页2026-05-31亚开行
14
AI在人力资源领域的现状：平衡效率与战略
公司研究
11页2026-05-28香港大学人工智能、管理及组织中心&中国国际科学技术促进协会&中关村人才协会
15
不同步：AI人才准备度报告2026
公司研究
30页2026-05-27X-TEAM
16
2026年人工智能基础设施招聘现状：算力热潮背后的人才制约
公司研究
19页2026-05-26MATCHR
17
BOSS 直聘（BZ.O）招聘需求健康恢复，用 AI 强化交付结果
行业研究
6页2026-05-25国信证券
18
AI原生求职时代：2026企业校园招聘的新挑战与新解法
公司研究
69页2026-05-24北森
19
谁应该得到更多？基于格鲁吉亚听力调查的公平薪酬分析案例研究
公司研究
23页2026-05-22世界银行
20
2026中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告
公司研究
35页2026-05-19中活集团
21
人才趋势2026：穿透市场喧嚣，重塑人才战略
公司研究
27页2026-05-17MichaelPage
22
2025英国企业员工职场健康与福祉调研报告
公司研究
36页2026-05-15英国人力资源协会&Simplyhealth
23
2025职场女性发展蓝图：打造女性留任与成长的职场环境
公司研究
34页2026-05-15Kp&Co
24
2025年全球薪酬报告 (第23版)
公司研究
58页2026-05-15Resilience360 Advisory
25
2025爱尔兰人才市场全景报告：行业趋势、核心洞察与招聘建议
公司研究
11页2026-05-15Mason Alexander
26
2025年美国科技与IT行业薪资报告：薪酬水平、职业发展与 AI 影响的最新趋势分析
公司研究
23页2026-05-15InformationWeek
27
2026年消费品行业发展趋势与人才供需分析
公司研究
39页2026-05-14猎聘大数据研究院
28
2026民宿行业人力资源白皮书
公司研究
65页2026-05-14最佳东方&中国旅游协会民宿客栈与精品酒店分会
29
2026新能源企业全球人才招聘和培养手册
公司研究
46页2026-05-14领英
30
将供应链人才短缺转化为实力
公司研究
33页2026-05-13埃森哲
31
运输及物流业：人力资源更新报告2026
公司研究
20页2026-05-13香港职业训练局 (VTC)
32
企业薪酬社保公积金数字化管理升级之道：合规、体验、智能的协同演进
公司研究
80页2026-05-12智享会
33
数字安全实战型人才评价白皮书
公司研究
14页2026-05-12数字安全人才社区
34
2026东南亚市场展望与薪酬指南
宏观策略
92页2026-05-12CGP集团
35
职场洞察报告
公司研究
42页2026-05-11脉脉
36
2026年全球人才趋势报告：驱动指数级绩效增长：重构人机关系方程式
公司研究
48页2026-05-07美世
37
2026年职场妈妈生活与发展现状调查报告
公司研究
12页2026-05-07智联招聘
38
基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察报告
公司研究
39页2026-04-29今元集团研究院
39
培育香港新一代保險專業人才 共促行業蓬勃發展
公司研究
66页2026-04-27香港金融发展局
40
2026中国企业全球化人才战略白皮书
公司研究
62页2026-04-27领英
41
2026年市场营销人才AI影响报告
公司研究
44页2026-04-26市场营销人工智能行业委员会&SmarterX
42
湛庐CHEERS2026职场人阅读报告
公司研究
4页2026-04-23湛庐
43
2026年科技招聘现状
公司研究
83页2026-04-23CoderPad
44
全球出海雇佣政策指南 8国劳工政策实务汇编 2026年版
公司研究
91页2026-04-22外企德科
45
证券行业研究：绩效考核指引落地：以投资者利益为重，薪酬与业绩挂钩
公司研究
3页2026-04-16国金证券
46
薪酬透明度正在进行中：重视工作，缩小性别薪酬差距
公司研究
194页2026-04-14OECD
47
在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
72页2026-04-14经济合作与发展组织
48
2026新质生产力驱动下制造业人才要素重构与两业融合路径研究报告
公司研究
41页2026-04-14天坤研究院
49
经合组织公共治理审查：在法国公共部门发展有弹性的人力资源职能——应对数字、生态和管理方面的发展
公司研究
75页2026-04-14经济合作与发展组织
50
2026中国企业海外人才布局成功案例集锦
公司研究
29页2026-04-14领英
51
在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
71页2026-04-09OECD
52
2025年人力资源市场趋势分析报告
公司研究
24页2026-04-06中国社科院人口与劳动经济研究所&智联招聘
53
2026年人工智能对营销人才影响研究报告（英文版）
公司研究
44页2026-04-05Marketing AI Institute
54
2026行业薪酬与人才洞察白皮书
公司研究
112页2026-03-31嘉驰国际
55
“十五五”的细节（4）：积极开发“老年人力资源”，打造人口质量红利
宏观策略
3页2026-03-31东方证券
56
2026年初入职场群体就业市场研究报告
公司研究
97页2026-03-3012twenty
57
2026年全球人力资源派遣调查报告
公司研究
32页2026-03-30Cartus
58
中汽人（CAHRD）：新生态背景下汽车企业技能人才岗位和能力转型研究报告（2022）
行业研究
2023页2026-03-28
59
麦肯锡：新时代的半边天：中国职场性别平等现状与展望白皮书（2023）
行业研究
2023页2026-03-28麦肯锡
60
麦肯锡：在华企业如何填补AI人才缺口（2023）
行业研究
2023页2026-03-28麦肯锡
61
职多多：工厂蓝领招聘市场-招聘费研究报告2023
行业研究
2023页2026-03-28职多多
62
浙江省人力社保厅：浙江省人力资源服务业发展白皮书（2023）
行业研究
2023页2026-03-28浙江省人力社保厅
63
新疆软件行业协会：新疆维吾尔自治区数字经济人才发展白皮书（2023）
宏观策略
2023页2026-03-28新疆软件行业协会
64
华润：数字化人才培养的策略与实践（2023）
宏观策略
2023页2026-03-28华润
65
贵州省大数据发展管理局：贵州省数字经济人才发展白皮书（2022）
宏观策略
2024页2026-03-28
66
盖雅工场：盖雅人力资源管理年刊-人效快与慢（2024）
行业研究
2024页2026-03-28盖雅工场
67
中兴新云：财务机器人-数字化员工招聘指南（2020）
行业研究
2024页2026-03-28中兴新云
68
易观分析：在线招聘求职行业洞察2023
行业研究
2024页2026-03-28易观分析
69
米高蒲志（Michael Page）：中国大陆人才趋势报告2024
行业研究
2024页2026-03-28
70
成都市人社局：成都人才开发指引白皮书2024
行业研究
2024页2026-03-28成都市人社局
71
清华五道口：金融科技人才供需调研报告（2024）
行业研究
2024页2026-03-28清华五道口
72
浙江省人力资源和社会保障厅：浙江省人力资源服务业发展白皮书（2024）
行业研究
2024页2026-03-28
73
温州市人力资源和社会保障局：温州市人力资源服务业发展白皮书（2024）
行业研究
2024页2026-03-28
74
智联研究院：中国人才发展现代化指数2024
行业研究
2024页2026-03-28智联研究院
75
GMAC：2021年雇主招聘调查报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28GMAC
76
GMAC：2022年雇主招聘调查报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28GMAC
77
光辉国际（Korn Ferry） ：2023年人才招聘7大趋势报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28
78
Beamery：2022人才指数白皮书（第六版）（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28Beamery
79
GLG格理：2020职场人工智能现状报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28GLG格理
80
毕马威（KPMG）：人力资源的未来-从变动到变通（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28
81
香港金融发展局：未来的职场展望：香港可持续发展及数码经济下的金融人才研究报告（英文版）
宏观策略
2022页2026-03-28香港金融发展局
82
RGF国际招聘：2022年印度人才报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘
83
RGF国际招聘：2022年亚洲人才报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘
84
RGF国际招聘：2022年新加坡薪酬观察报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘
85
RGF国际招聘：2022年中国大陆薪酬观察报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘
86
RGF国际招聘：2022年新加坡人才报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘
87
RGF国际招聘：2022年日本薪酬观察报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28RGF国际招聘
88
协力：2022越南人力资源环境、合规要求及外企招聘选择概览报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28协力
89
Ceridian：2023人才脉搏调研报告-灵活就业体验兴起（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28Ceridian
90
杰艾控股：2022年物流业全球人力资源趋势报告（英文版）
行业研究
2022页2026-03-28杰艾控股