公共服务
2026年猎头/HR报告合集（共90套打包）
📦 90 份报告打包更新 2026-06-28
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雇主是推动者：为更好地讲故事创造条件（英）2026
公司研究
4页2026-06-22ACCAHR Monitor 2026：人事职能的转折点（英）2026
公司研究
43页2026-06-22麦肯锡2026年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略——基于产业趋势、薪酬数据的志愿填报参考
公司研究
11页2026-06-15智联研究院AI+HR 趋势观察报告：从工具提效到组织重构：AI 时代 HR 的新角色、新边界与新能力
公司研究
35页2026-06-14深蓝君管理咨询（上海）有限公司2026任仕达雇主品牌调研—中国大陆
公司研究
42页2026-06-14任仕达Coherent (COHR US) - AI光學平台的視角：光學自助餐的投資機會
行业研究
20页2026-06-11招銀國際全球市場柬埔寨：解决教育成果的公共财政和人力资源瓶颈
公司研究
78页2026-06-10世界银行2026招聘市场趋势与洞察报告
公司研究
21页2026-06-09领英2026年人力资源监测：针对欧洲、美国和中国劳动力与人力资源趋势的全面基准调研
公司研究
44页2026-06-07麦肯锡2025-2026中国猎头行业发展趋势报告
公司研究
20页2026-06-03上海品聘软件技术有限公司2026低空经济全产业链薪酬调研报告
公司研究
14页2026-06-03航投新创人才科技（北京）有限公司2026第一季度中国招聘市场行情与用人趋势洞察报告
公司研究
31页2026-06-02前程无忧雀巢的数字化人力资源革命：AI如何重塑招聘流程
公司研究
8页2026-06-01-薪酬技能：亚太地区的数字技能需求和工资溢价（英）
公司研究
31页2026-05-31亚开行AI在人力资源领域的现状：平衡效率与战略
公司研究
11页2026-05-28香港大学人工智能、管理及组织中心&中国国际科学技术促进协会&中关村人才协会2026年白酒标杆企业组织效能报告：效能提升，缩小与国际标杆人效差距；激励优化，产品品牌与雇主品牌双增益
公司研究
59页2026-05-28顺为人和动态跟踪报告THR-β2b期临床成功，研发再提速
行业研究
4页2026-05-28东方证券2026年人工智能基础设施招聘现状：算力热潮背后的人才制约
公司研究
19页2026-05-26MATCHRBOSS 直聘（BZ.O）招聘需求健康恢复，用 AI 强化交付结果
行业研究
6页2026-05-25国信证券AI原生求职时代：2026企业校园招聘的新挑战与新解法
公司研究
69页2026-05-24北森谁应该得到更多？基于格鲁吉亚听力调查的公平薪酬分析案例研究
公司研究
23页2026-05-22世界银行2026中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告
公司研究
35页2026-05-19中活集团拐点已至 HR要做什么，不要做什么？
公司研究
32页2026-05-19盖雅工场&施耐德&好特卖2025爱尔兰人才市场全景报告：行业趋势、核心洞察与招聘建议
公司研究
11页2026-05-15Mason Alexander2025年全球薪酬报告 (第23版)
公司研究
58页2026-05-15Resilience360 Advisory2025年美国科技与IT行业薪资报告：薪酬水平、职业发展与 AI 影响的最新趋势分析
公司研究
23页2026-05-15InformationWeek2026民宿行业人力资源白皮书
公司研究
65页2026-05-14最佳东方&中国旅游协会民宿客栈与精品酒店分会2026新能源企业全球人才招聘和培养手册
公司研究
46页2026-05-14领英运输及物流业：人力资源更新报告2026
公司研究
20页2026-05-13香港职业训练局 (VTC)2026东南亚市场展望与薪酬指南
宏观策略
92页2026-05-12CGP集团企业薪酬社保公积金数字化管理升级之道：合规、体验、智能的协同演进
公司研究
80页2026-05-12智享会2026年全球人力资本趋势报告
公司研究
78页2026-05-08德勤事实、指标、人事、战略的FED四维框架：虽鹰,何时鸽?
宏观策略
14页2026-04-30华创证券基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察报告
公司研究
39页2026-04-29今元集团研究院2026年人力资本趋势研究：技术驱动，以人为本
公司研究
100页2026-04-27怡安2026年人力资本趋势研究
公司研究
100页2026-04-27怡安25年报点评：猎头增速回正，AI助力费用率优化
行业研究
5页2026-04-26信达证券2026年科技招聘现状
公司研究
83页2026-04-23CoderPad证券行业研究：绩效考核指引落地：以投资者利益为重，薪酬与业绩挂钩
公司研究
3页2026-04-16国金证券在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
72页2026-04-14经济合作与发展组织经合组织公共治理审查：在法国公共部门发展有弹性的人力资源职能——应对数字、生态和管理方面的发展
公司研究
75页2026-04-14经济合作与发展组织薪酬透明度正在进行中：重视工作，缩小性别薪酬差距
公司研究
194页2026-04-14OECD补位：从张雪机车到 HRPP 专利池——中国制造业的“专精特新”突围之路
公司研究
90页2026-04-12成都余行专利代理事务所HRPP人形机器人总体愿景：从专利池到通用机器人
公司研究
74页2026-04-12专知智库在法国公共服务中发展具有弹性的人力资源职能：应对数字、生态和管理变革
公司研究
71页2026-04-09OECD2025年人力资源市场趋势分析报告
公司研究
24页2026-04-06中国社科院人口与劳动经济研究所&智联招聘2026年人力资本趋势报告：强者更强 均线回 多态共生
公司研究
94页2026-03-31顺为咨询2026行业薪酬与人才洞察白皮书
公司研究
112页2026-03-31嘉驰国际“十五五”的细节（4）：积极开发“老年人力资源”，打造人口质量红利
宏观策略
3页2026-03-31东方证券2026年全球人力资源派遣调查报告
公司研究
32页2026-03-30Cartus智能体人工智能在HR领域：企业采用实用手册
公司研究
28页2026-03-29DarwinboxAC Ventures：2022创业公司薪酬与福利手册（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Gem：2023年制造业招聘营销必备指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemTalent Tech Labs：如何通过招聘CRM有效提升ROI（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Gem：2023年金融服务行业招聘趋势白皮书（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2023年生命科学行业招聘趋势白皮书（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2023年生命科学行业招聘营销必备指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2023年金融服务行业招聘营销必备指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2022年招聘趋势白皮书-多元化（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemPayscale：2023薪酬最佳实践报告-企业版（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28PayscaleGem：2023年制造业招聘趋势白皮书（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2022年招聘趋势白皮书-企业版（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemGem：2023年招聘趋势白皮书（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28GemPayScale：2023年薪酬透明时代提高员工保留率的新策略白皮书（英文版）
宏观策略
2023页2026-03-28PayScale美国户外产业协会：2022年美国户外行业雇主调查报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28美国户外产业协会优兴咨询（Universum）：2023年雇主品牌报告 （英文版）
行业研究
2023页2026-03-28优兴咨询（Universum）优兴咨询（Universum）：2023年雇主价值主张(EVP)报告 （英文版）
行业研究
2023页2026-03-28优兴咨询（Universum）梅赛德斯-奔驰集团公司 ：2022年薪酬报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28梅赛德斯-奔驰集团公司西门子（SIEMENS）2022财年薪酬报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28ADP Research：2023Q1劳动力研究报告-薪酬真相（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28Staffing Hub：2023年人力资源报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28首优：2023年背景调查趋势报告-提速增效：智慧招聘迅捷上岗（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28首优Skillsearch：2023年游戏和互动行业薪酬和满意度报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28供应链管理协会：2023年供应链行业薪酬与职业发展报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28供应链管理协会毕马威：2023年中国内地高管人员薪酬展望报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28毕马威埃森哲：首席人力资源官（CHRO）成为企业增长领袖（2023）（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28埃森哲AIHR：技能差距分析指南-L&D专员入门指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRECA：2023人力资本与生产型就业创造报告-解决非洲的技能差距问题（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28ECAQualtrics：2023年全球HR高管和体验管理研究报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHR：2023年人力资源趋势报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：2023年人力资源技能提升现状报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：数据驱动型人才获取指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：组织发展的8个人力资源指标（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：人力资源数字化转型指南（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRIDC：人力资源部门5大关键挑战与解决方案（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28IDC瀚纳仕：2023亚洲薪酬指南-引领可持续增长（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28瀚纳仕AIHR：2025 HR胜任力框架（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRAIHR：人力资源数字化案例研究合集（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28AIHRMuck Rack：2022年公关行业薪酬现状报告（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28UNLEASH：面向未来的招聘（英文版）
行业研究
2023页2026-03-28UNLEASH