大吉研报

腾景&蚂蚁集团研究院:灵活就业群体调查暨2024年二季度灵活就业景气指数报告

行业研究
科技传媒
2026-03-28腾景&蚂蚁集团研究院
信息科技
腾景
蚂蚁集团
研究院
灵活就业

新用户首篇研报专享优惠价

VIP会员可免费获取全部研报,开通VIP

报告摘要

灵活就业群体调查暨灵活就业群体调查暨2024年年二季度灵活就业景气指数报告二季度灵活就业景气指数报告北京腾景大数据应用科技研究院北京腾景大数据应用科技研究院蚂蚁集团研究院蚂蚁集团研究院2024年7月1目录目录摘要.1一、灵活就业群体典型特征分析.3(一)灵活就业群体特征动态分析.31.灵活就业群体平均收入回暖,低收入群体占比有所下降.32.灵活就业群体工作时间回升,平台接单人员工作时长仍居首位33.灵活就业群体职业组成以服务业为主,新型灵活就业占比持续提升.54.灵活就业群体合同稳定性有所回升,但就业保障仍需持续关注6(二)灵活就业群体系列景气指数.71.三大景气指数温和回升,消费指数维持扩张区间.72.不同职业间景气指数分化程度加剧,销售人员收入景气指数下滑.83.三季度预期整体向好,就业、收入、消费预期均处扩张区间.8二、灵活就业群体专题分析.10(一)保障房专题.101.一线城市超六成灵活就业者为外地户籍,自有住房率不足五分之一.102.灵活就业群体家庭收入偏低但同居人口更多,住房压力整体偏大.113.近半数灵活就业群体有在居住地购房意向,配售型保障房更受欢迎.12(二)青年就业专题.161.青年群体以大专及以上学历为主,调研样本毕业时间分布相对均衡.162.国企与公务员仍为择业首选,毕业后年龄焦虑持续增长.163.工作稳定性是毕业生重点考虑因素,应届毕业生更易接受灵活就业.18三、失业群体分析.2121.就业形势保持稳定,青年群体失业率有所下降.212.对工作不满意仍是离职主因,裁员情况较上季度有所上升.213.超七成失业者认为找工作困难,平均找工作时长有所下降.22四、政策建议.24附录1:调研基本情况.25附录2:灵活就业群体调查问卷的基本情况.25(一)调查设计及实施.25(二)问卷结果预处理方法.251.样本特征.252.灵活就业样本筛选过程.283.灵活就业样本筛选结果.28附录3:团队成员介绍.301摘要摘要基于本次调研分析结果,灵活就业群体典型特征变化呈现出如下特点:首先,第二季度灵活就业群体的平均收入为6462元,环比有所增长;其次,本季度灵活就业群体的平均工作时间为49.5个小时,较上季度有所回升但仍不及2023年末水平;再次,灵活就业群体职业分布总体保持稳定,其中传统灵活就业群体仍占主体地位,生产制造工人、线下生活服务人员和建筑工人占比分别为16.3%、19.9%和9.0%;新型灵活就业总体占比持续提升,其中在线服务人员占比8.6%,平台接单人员占比6.7%。最后,在灵活就业群体的合同稳定性方面,灵活就业群体合同类型以没有合同和短期/临时合同为主,占比高达六成;长期稳定合同环比上升0.9个百分点至27.9%,灵活就业群体的稳定性有所回升。通过分析发现,灵活就业群体景气指数呈现以下几方面特征:(1)2024年第二季度就业、消费和收入三大景气指数温和回升,消费指数维持扩张区间,就业、收入指数收缩程度降低。(2)与上季度相比,本季度除采矿业、农林牧渔业外,各行业三大景气指数(消费、就业、收入)均出现不同程度上升,其中,收入景气指数上升明显,部分行业收入景气指数已经回暖至扩张区间,消费景气指数保持韧性,多数行业仍位于荣枯线以上。(3)从不同职业来看,本季度各职业三大景气指数涨跌不同,多数职业景气指数有所恢复。就业景气指数方面,半数职业开始反弹,整体仍处在收缩区间;收入景气指数方面,多数职业有所回暖,个体户和企业管理人员回升至景气区间,但其余职业仍处于收缩区间;消费指数方面,尽管超半数职业的景气指数较上季度有所下降,但多数职业景气指数仍处于景气区间。(4)从对2024年第三季度预期看,就业、收入与消费预期指数提高,且均处于景气区间,灵活就业群体对于未来就业、收入以及消费总体保持乐观态度。保障房专题内容。一线城市超六成灵活就业者为外地户籍,自有住房率不足五分之一;相比个人收入之间的差距,灵活就业群体家庭收入与稳定就业群体差距偏大,更低的家庭收入与更多的共同居住人口给灵活就业群体带来了较大的住房压力;对于常住地没有住房(本人或伴侣产权)的受访者,近半数灵活就业群体希望在居住地购房,在购房类型中,配售型保障房更受欢迎;对于没有购房意向的灵活就业被调查者,近半数希望租赁配租型保障性住房,综合来看,一线、新一线及二线城市灵活就业群体保障房需求仍存较大增长空间。2青年就业专题内容。在毕业生就业选择方面,国企和公务员仍然是毕业生择业的首要选择,占比分别达到27.5%和25%。六成以上的应届毕业生认可灵活就业方式,多数毕业生认为灵活就业工作时间自由、工作地点灵活,且对于缴纳社保问题的顾虑有所下降;在不认可灵活就业方式的毕业生群体中,稳定性差为主要原因,薪资也是其重点关注因素。相较于应届生劳动力市场,“可以作为过渡”依然是大多

DJ
大吉研报
专业研究报告平台
腾景&蚂蚁集团研究院·科技传媒

腾景&蚂蚁集团研究院:灵活就业群体调查暨2024年二季度灵活就业景气指数报告

行业研究2026-03-28
www.djyanbao.cc

购买后查看完整研报

浏览 0下载 0