Bestcheck:2019年互联网行业候选人求职信用分析报告
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报告摘要
2019 互联网行业候选人 求职信用分析报告 服务热线:400-6282-832 公司网址: 公司总部:广州市天河区东莞庄路2号财润国际大厦(鸿德国际酒店)15-16楼 公司分布:广州北京上海成都 年 前 言 从环境来看,2020年在疫情的影响下,居民的娱乐、消费、工作、学习从线下转向线上,移动互联网行业红利突显,对稳定就业带来一定的积极作用,缓解了求职者之 间的竞争压力。在以5G、云计算为代表的技术发展环境中,互联网行业的招聘数量有所增加,但2018-2019年互联网企业扩张需求放缓,职位供需下降,更多着力于补 充具有混合型思维与能力的中高端人才。同时,互联网人才分布也正从北、上、深、杭向更多城市流动,从事于A(AI)/B(大数据)C(云计算)领域的人才,仍然处 于供不应求的状态,成为互联网企业人才竞争的主战场。 从招聘市场来看,在市场经济下,人才流动顺应了企业和个人发展的客观要求,企业所承担的运营成果,必须通过重视人才识别与筛选,依赖于有效人才的输入,才能 实现人力价值的最大化。然而实际情况是,在信息不对称条件下,招聘场景下逆向选择现象频发,人才质量存在很多不确定性。为解决信息不对称的问题,大部分企业 在进行中高层人才或关键性职位的招聘时,对候选人进行必要的背景调查。通过背景调查,对企业获得的信息与被调查者所提供的简历信息、面试收集的信息等进行比 对,借此有效地识别和甄选候选人。 八方锦程作为“职业信用”行业的领导者,专业的第三方背景调查机构,为了更好地助力企业雇佣决策,构建以“信用”为核心的人才风险控制体系,将基于2019年八 方锦程所服务的互联网企业背景调查委托情况数据,以年龄、学历、地域、职级、常见岗位、常见调查维度、主要失信现象等作为分析对象,统计并形成2019年互联网 企业候选人求职信用分析报告。 我们希望通过对互联网行业候选人求职信用的数据分析,帮助企业、HR识别“真实的候选人”,防范雇佣风险,助力雇佣决策,提高招聘效率,为企业选拔、录用提供 决策依据。 样 本 说 明 在2019年,八方锦程帮助八大行业4000多家企业共进行了307677人次的雇前背景调查,合计1514326项核查。其中,互联网行业共进行了46407人次雇前背景调查,合计130240 项核查。 本报告是针对2019年互联网行业候选人求职信用状况进行分析,以年龄、学历、地域、职级、常见岗位、常见调查维度、常见失信现象等共同构成本报告的分析要素,相关数据 采集均来自于八方锦程平台。报告所涉及的样本数据分布见图表2、图表3、图表4、图表5、图表6、图表7。 图表1:2019年八方锦程所服务的互联网企业失信分析常见维度 常见属性 职能、职位 失信维度 包括:2019年互联网行业常见的委 托调查项目及常见失信现象(红灯、 黄灯),分析2019年互联网企业常 见调查维度的失信行为程度。 包括:候选人的年龄、学历、地域 等属性,分析候选人求职信用画像。 包括:候选人的职级(基层、中层、 高层)、互联网行业常见岗位等内 容,分析候选人职级、岗位等方面 的失信行为程度。 图表2: 2019年八方锦程所服务的互联网行业候选人年龄段样本分布 图表3: 2019年八方锦程所服务的互联网行业候选人学历样本分布 图表6: 2019年八方锦程所服务的互联网行业候选人所在地域样本分布 图表5: 2019年八方锦程所服务的互联网行业候选人职级样本分布 图表4: 2019年八方锦程所服务的互联网行业候选人常见岗位样本分布 样 本 说 明 6.73% 22.38% 17.81% 53.08% 80后 80前 90后 95后 0.14% 1.74% 7.75% 27.59% 62.78% 本科 硕士 大专 博士及以上 其他 1.84% 45.64% 49.52% 一线城市 新一线城市 二线城市 11.98% 23.30% 64.72% 基层 中层 高层 5.20% 3.61% 3.89%4.76% 4.97% 5.46% 8.46% 8.48% 16.75% 38.42% 技术/研发 运营 销售 产品 市场 人力/行政 财务/审计 设计 客服 其他 图表7: 2019年八方锦程所服务的互联网行业各城市候选人样本分布 1.90% 3.08%2.67% 4.50% 9.43% 16.43% 17.69% 20.67% 23.63% 杭州 深圳 上海 北京 广州 南京 成都 西安 武汉 图表8:2019年八方锦程所服务的互联网企业候选人失信比例统计 候选人提供的信息属实/无不良记录/无诉讼记录/无不良信用记录/无工商注册记录或有记录但 已注销/无金融违规记录/无负面媒体信息/无逾期风险记录或有记录但已结清/无不良驾驶信息 /未签订竞业禁止协议或培训协议/无劳动争议/无违纪违规行为 境内学
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