EZRA：2024教练辅导为何有效白皮书

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报告摘要

?3?5?4?Labs?70%?18%?7?6?89?是什么改变了一切?11?10?9?13?12?01?5:1?获得?员工?80分 获得?员工?59分?best when?15?14?02?12,000?17?16?03 缺乏责任感，我们往无法成功 扮演“观察者”的角色教练 强化收益 追踪个人进展双方承诺，每周未达标的人，要向对方支付罚款。这个方法奏效了案例分析Nathan,19教练辅导为何有效的五个洞见1804 潜在的“自我设限”的教练 提问教练苏格拉底式提问为导Sophie,21教练辅导为何有效的五个洞见2005?2322?25?24?参考文献?，?知与行之间的差距?马萨诸塞州：哈佛大学商学院出版社?，?不从失败中吸取教训是最大的失败?心理科学，?弗朗西丝?弗雷，安妮?莫里斯?释放：无悔领袖赋予你周围每个人权力的指南?波士顿：哈佛商业评论出版社，?进步原则?哈佛商业评论出版社?罗伯特?基根，莉萨?拉斯科?雷希（?）变化的免疫力?哈佛商业评论出版社?第五部分2627?