ACCA：2024年中国人才发展趋势调查报告（47页）

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报告摘要

ACCAPublic2024年中国人才发展趋势调查2024年8月ACCAPublic目录1.调查概述2.中国职场环境变化趋势2.1未来职场焦虑2.2对人工智能（AI）的态度2.3薪酬满意度及其影响2.4跳槽意愿与人才区域流动2.5压力管理与职场公平2.6者职业发展满意度2.7灵活办公的现状与感受3.重点行业洞察4.Z世代洞察ACCAPublic关于本调查不愿透露：8%性别代际/年龄段68$%工作模式全部办公室工作：62b%全部远程工作：6%混合工作模式：311 岁以下（Z世代）26-43岁（Y世代）4458岁（X世代）58岁以上（婴儿潮）不愿透露72%3%0%3%总样本量：全球9889；中国3297（以下为中国受访者的信息统计）行业/企业类型全日制学生或尚未就业大中型企业中小型企业金融服务四大会计师事务所政府机构/国有企业学术界中型会计师事务所自由职业者小型会计师事务所非营利组织其他*66%8%5%4%3%2%1%3%备注：其他包括尚未就业和已退休的人群。