Atlas：2024中国名义雇主EOR行业报告（19页）

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报告摘要

中国名义雇主EOR行业报告以韧性破局：名义雇主EOR全面助力中企出海新阶段目录点击每页Atlas徽标可返回目录页卷首语：写在中企大航海时代3中企出海概况5新阶段中企出海新态势6中企出海挑战8名义雇主EOR：新型跨国雇佣解决方案11跨国雇佣的常见方式11名义雇主EOR类型13名义雇主EOR支持企业海外扩张的具体方式15结束语18关于Atlas19免责声明：内容仅供参考，不构成法律建议。具体情形的法律意见请咨询专业律师。2024中国名义雇主EOR行业报告2ForPeople,ByPeople我在90年代参加工作，当时正值外商投资进入中国的高峰期。作为第一代外企人，我见证了外企在中国快速发展的全盛时期，也经历了外商投资在中国从一开始的“水土不服”到慢适应并逐渐本土化的过程。日前中企出海的规模和盛况像极了当年外企进入中国的场景。虽然晚了20年，但是我们经历的情境是相似的，我们都面临着一系列问题，如全球统一管理和本地化的平衡，语言文化差异和团队融合，合规管理等，唯一的不同可能在于当今复杂的地缘政治形势给这一轮中企出海带来了更多的不确定性和挑战。