美世：2024-2025中国企业健康管理风险洞察与实践报告（57页）

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报告摘要

基于2024-2025年度的“美世中国卓越健康雇主评选”参评企业健康管理实践与员工个人健康风险双视角调研问卷得出的数据洞察与发现智健康，行稳远2024-2025中国企业健康管理风险洞察与实践报告benefitsthattrulybenefit目录序言32024美世职场健康调研核心发现5一、美世卓越健康雇主项目回顾6二、2024调研企业与员工情况8企业情况8员工情况9三、2024核心调研发现10发现一、从“优”至“远”，职场健康迈向长远战略规划10发现二、多元化职场健康服务更加触手可及13发现三、企业增加健康管理投入并优化成本结构，核算投入产出15发现四、心理健康干预有效应对职场健康危机17发现五、数字化科技引领职场健康管理模式创新182024美世职场健康调研数据分析-职场健康风险VS健康管理机遇20一、职场健康风险近在咫尺21新冠疫情警示21慢病风险加剧22健康风险的叠加和放大25二、职场健康管理的瓶颈29专业管理者缺乏，困扰企业健康服务效果29三、企业健康领导力资源丰厚32自上而下和自下而上，职场健康依旧动力十足32服务可及性继续增强34合作共享37四、“智”时代，赋予职场健康新机遇...