ADP研究院：职场人2024：全球劳动力观点研究报告（54页）

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报告摘要

职场人2024：全球劳动力观点疫情给我们带来的巨大影响已逐渐消失，但是技术进步、不断变化的职场常态和巨大的人口结构变化正在以更大的影响力改变职场。ADP研究院目录执行摘要引言数据和研究方法员工想要什么：薪资以及其他关注事项员工期望什么：加薪远程工作的利弊ESG和DEI：劳动力态度两极分化职业发展：仍有改进空间如影随形的压力结语4789142529404449区域性劳动力观点亚太地区503|职场人2024：全球劳动力观点4|职场人2024：全球劳动力观点执行摘要：在变化中航行在过去的四年里，ADP研究院对全球各地的劳动力进行了调研，以了解他们在疫情之前、期间和之后的工作经历。这项调研揭示了在经历了严重的经济衰退、随后的生活成本危机以及与远程和混合工作相关的巨大变化后，世界发生了何样变化。随着调研一步推进，职场人都捕捉到了全球劳动力是如何适应和变化的。世界正在摆脱疫情引发的剧变，但变化并没有放缓。随着新的机遇和挑战重塑劳动力市场，员工在某些方面仍然坚持自己的优先事项，例如，他们仍然非常重视薪酬和工作保障。但在其他方面，他们感到受到技术、压力和不断变化的职场常态的威胁。