人力资源行业日本消费复盘系列报告：从日本三大人服巨头战略和战术看国内人服投资机会-231010（68页）

报告摘要

*请务必阅读最后一页免责声明证券研究报告日本消费复盘系列报告：从日本三大人服巨头战略和战术看国内人服投资机会刘文正/饶临风/周诗琪2023年10月10日证券研究报告*请务必阅读最后一页免责声明核心观点1n日本企业复盘：通过复盘日本的灵活用工行业，我们发现日本生长出了三类风格迥异的市值百亿元以上的灵工企业：1）Recruit：招聘起家，依托蝴蝶结模型逐渐进行多元化业务布局的综合在线平台，涵盖招聘派遣、婚礼、二手车、美食旅游等涉及生活和工作方面的业务。2）Persol：线下综合外包龙头。业务，业务主要聚焦人力资源，过去通过持续在人服领域内兼并收购使得市值一路增长，同时也因为过多的收购使得公司持续调整内部的业务架构，提升运营效率。3）Technopro：以工程师为核心，聚焦研发岗位的外包。公司持续开拓研发类岗位，包括医疗、IT、建筑，同时依托于公司对于研发岗位的深刻理解，公司建立了核心跟踪的指标，包括工程师的涨价率、留存率、利用率以检测运营表现。